工（gōng）伤赔偿（cháng）标准，又称工伤保险（xiǎn）待遇标（biāo）准。是指工伤职工（gōng）、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目（mù）和标准。那么接（jiē）下来，正晟法（fǎ）律服（fú）务网为大家带来工伤赔偿项目有哪些的（de）相关法律知（zhī）识，希望能够帮助到大（dà）家。

　　(一)治(医)疗费。治疗工伤所需（xū）费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险（xiǎn）药品目（mù）录、工伤保险住院服务标准。

　　(二（èr）)住院伙食补助费。职工（gōng）住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因（yīn）公出差伙食补助（zhù）标准的70%发给住院伙食补助费。

　　(三（sān）)外地就医交（jiāo）通费、食宿费（fèi）。经医疗机（jī）构（gòu）出具证明，报经办机构（gòu）同意，工伤职工（gōng）到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由（yóu）所在单位按照（zhào）本单位职工（gōng）因公出差（chà）标（biāo）准报（bào）销。

　　(四（sì）)康复治（zhì）疗费。工（gōng）伤职（zhí）工到签订服务协议的（de）医疗（liáo）机构进（jìn）行康复（fù）性治疗（liáo）的费用，符合工伤保险诊疗项目目录（lù）、工伤（shāng）保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本（běn）条（tiáo）第三款规（guī）定（dìng）的（de），从工伤（shāng）保险基金支（zhī）付（fù）。

　　(五)辅助器具（jù）费。工（gōng）伤职工因日常生活或者就业（yè）需（xū）要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假（jiǎ）眼（yǎn）、假牙（yá）和配（pèi）置轮（lún）椅等辅助器具，所需费用按（àn）照（zhào）国家规定的标准（zhǔn）从工伤保险基（jī）金支付。

　　(六)停工留薪（xīn）期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患（huàn）职业病需要（yào）暂停工作（zuò）接受工伤（shāng）医（yī）疗的，在停（tíng）工（gōng）留薪（xīn）期内，原工资福利（lì）待遇不变，由所在单位按月支付。

　　(七（qī）)生活护理（lǐ）费。生（shēng）活不能自（zì）理的工（gōng）伤（shāng）职工（gōng）在停（tíng）工留（liú）薪期需（xū）要护理的，由所（suǒ）在单位负责。工伤（shāng）职工已经（jīng）评定伤残等级（jí）并经劳（láo）动能力鉴（jiàn）定委员会确（què）认需（xū）要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活（huó）护理（lǐ）费。生活护理（lǐ）费（fèi）按照生活（huó）完（wán）全不能自理（lǐ）、生（shēng）活大部分不能（néng）自理或者生活（huó）部分不能（néng）自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地（dì）区上年度职工月平（píng）均工资的50%、40%或者（zhě）30%。

　　(八)一（yī）次性伤残（cán）补助（zhù）金。标准为（wéi）：一级伤残为24个月（yuè）的本人工资，二级（jí）伤残为22个月的本人工（gōng）资，三级伤残为20个月的本（běn）人工资，四级伤残为18个月（yuè）的本（běn）人工资;五级伤残为16个月的本人（rén）工资，六级伤（shāng）残为14个月的本人（rén）工（gōng）资，七级伤残为12个月（yuè）的本（běn）人工（gōng）资（zī），八级伤残为10个月（yuè）的本人工（gōng）资;九（jiǔ）级伤残为（wéi）8个（gè）月的本人工资，十级伤残（cán）为6个月的本人工资。

　　(九)伤残（cán）津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等（děng）级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月（yuè）的（de）本人工资，二（èr）级伤残为22个月的（de）本人工资（zī），三级（jí）伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个（gè）月的（de）本人（rén）工资（zī）。职工因工致残被鉴定为（wéi）五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关（guān）系，由（yóu）用人（rén）单（dān）位安（ān）排（pái）适（shì）当工作。难以安（ān）排工作的（de），由（yóu）用人（rén）单位按月发给（gěi）伤残津贴，标（biāo）准为：五级（jí）伤残为本人工资（zī）的70%，六（liù）级（jí）伤残为本（běn）人工资的60%。

　　(十)一次性伤残（cán）就业补（bǔ）助金和一次性工伤医（yī）疗补助金。职（zhí）工因（yīn）工致残（cán）被鉴定为五级、六级（jí）伤残的，经工伤职工本人提出，该职工（gōng）可以与用（yòng）人单位解（jiě）除或（huò）者（zhě）终止劳动关系，由用人单位支付一次性工（gōng）伤医疗补助（zhù）金和（hé）伤（shāng）残就业补助金（jīn）;职工因工致残被鉴定为七级（jí）至十级（jí）伤残的，劳（láo）动（dòng）合同期（qī）满终止，或者职工（gōng）本（běn）人（rén）提（tí）出解（jiě）除劳动合同（tóng）的，由用（yòng）人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由（yóu）省、自治（zhì）区、直辖市人民政（zhèng）府规定。

　　(十一)丧葬（zàng）补助金。职工因工死（sǐ）亡丧葬（zàng）补助金为6个月的统筹地区（qū）上年度职工（gōng）月平（píng）均工资。

　　(十二)供养亲属抚恤金。职工因（yīn）工死亡供养亲属抚恤金（jīn）按照（zhào）职工本（běn）人（rén）工资的一定比（bǐ）例（lì）发给（gěi）由因工死亡职工生前提供主（zhǔ）要生（shēng）活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶（ǒu）每月40%，其他亲属（shǔ）每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上（shàng）述标准的基础上增加（jiā）10%。核定的各供养亲（qīn）属的抚恤金之和（hé）不应高于因工死亡职工（gōng）生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障（zhàng）行政部（bù）门规定。

　　(十三)一次性工亡补助金（jīn）。一次性工亡补助金（jīn）标准为48个月（yuè）至60个月（yuè）的统筹地区上年（nián）度（dù）职（zhí）工（gōng）月平均工资。具体标准由统（tǒng）筹地区的人民（mín）政（zhèng）府根据（jù）当地经济、社会（huì）发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

　　注：上述所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病（bìng）前12个（gè）月（yuè）平均（jun1）月缴费工资。本人（rén）工（gōng）资高于统筹地区职工平均工资300%的（de），按照统筹（chóu）地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工（gōng）资60%的，按照统（tǒng）筹地区职（zhí）工平均（jun1）工（gōng）资（zī）的60%计算。